労働基準法第82条

労働基準法

条文

（分割補償）

第82条

使用者は、支払能力のあることを証明し、補償を受けるべき者の同意を得た場合においては、第77条又は第79条の規定による補償に替え、平均賃金に別表第3に定める日数を乗じて得た金額を、6年にわたり毎年補償することができる。

解説

• 第77条(障害補償)
• 第79条(遺族補償)

参照条文

• 労働基準法施行規則第46条（分割補償の一時払い）

  使用者は、法第82条の規定によつて分割補償を開始した後、補償を受けるべき者の同意を得た場合には、別表第3によつて残余の補償金額を一時に支払うことができる。

判例

---

前条: 労働基準法第81条 （打切補償）

労働基準法 第8章 災害補償

次条: 労働基準法第83条 （補償を受ける権利）

このページ「労働基準法第82条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。