「民法第629条」の版間の差分
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;第629条
# 雇用の期間が満了した後労働者が引き続きその労働に従事する場合において、使用者がこれを知りながら異議を述べないときは、従前の雇用と同一の条件で更に雇用をしたものと推定する。この場合において、各当事者は、[[民法第627条|第627条]]の規定により解約の申入れをすることができる。
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==解説==
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;第629条
# 雇用の期間が満了した後労働者が引き続きその労働に従事する場合において、使用者がこれを知りながら異議を述べないときは、従前の雇用と同一の条件で更に雇用をしたものと推定する。この場合において、各当事者は、[[民法第627条|第627条]]の規定により解約の申入れをすることができる。
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