「労働基準法第9条」の版間の差分

[[コンメンタール]]＞[[労働基準法]] （[[労働基準法第7条|前]]）（[[労働基準法第10条|次]]）

:この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、[[労働基準法第11条|賃金]]を支払われる者をいう。

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=57726&hanreiKbn=02  解雇無効確認請求](最高裁判例決  昭和37年05月18日)

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=53746&hanreiKbn=02 雇用関係存続確認請求](最高裁判例決 昭和38年06月21日) [[労働基準法第92条]]1項

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=62788&hanreiKbn=02  療養補償給付等不支給処分取消]](最高裁判例決 平成8年11月28日)[[労働者災害補償保険法第7条]]

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=52353&hanreiKbn=02  未払賃金請求事件](最高裁判例決 平成17年06月03日) 医師法（平成11年法律第160号による改正前のもの）16条の2第1項，労働基準法（平成10年法律第112号による改正前のもの）9条，最低賃金法（平成10年法律第112号による改正前のもの）2条

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=34860&hanreiKbn=02 労働者災害補償保険給付不支給処分取消請求事件](最高裁判例決  平成19年06月28日) 労働基準法（平成10年法律第112号による改正前のもの）9条，労働者災害補償保険法（平成12年法律第124号による改正前のもの）7条1項

[[category:労働基準法|09009]]