「労働基準法第11条」の版間の差分

[[コンメンタール]]＞[[労働基準法]] （[[労働基準法第10条|前]]）（[[労働基準法第12条|次]]）

:この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として'''[[労働基準法第10条|使用者]]'''が'''[[労働基準法第9条|労働者]]'''に支払うすべてのものをいう。

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?action_id=dspDetail&hanreiSrchKbn=01&hanreiNo=27702&hanreiKbn=01 退職金請求](最高裁判例決 昭和43年03月12日) [[国家公務員等退職手当法第2条]],[[労働基準法第24条]]1項,[[労働基準法第120条]],[[民法第466条]]

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=70291&hanreiKbn=02  執行異議](最高裁判例決  昭和43年05月28日)[[労働基準法第24条]]1項，[[民法第466条]]

*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=51945&hanreiKbn=02  退職金請求](最高裁判例決  昭和48年01月19日)[[労働基準法第24条]]1項，[[民法第91条]]，[[民法第519条]]