「労働基準法第12条」の版間の差分
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[[コンメンタール]]＞[[労働基準法]]
==条文==
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**月給・週休部分の総額 ÷ 当該期間の総日数 + 前号の金額の合算額
*[[労働基準法第65条|第65条]](産前産後)▼
▲*第65条(産前産後)
*育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 （平成三年法律第七十六号）第2条(定義)
*同法第61条(公務員に関する特例)
*[[労働基準法第39条|第39条]](年次有給休暇)
==参照条文==
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==判例==
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=70477&hanreiKbn=02 雇用関係存在確認等](最高裁判
==外部リンク==
*[http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html 毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）]＞[http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/12/dl/tp1201-1a.pdf 毎月勤労統計調査結果の主な利用状況](厚生労働省)
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{{前後
|[[労働基準法]]
|[[労働基準法#第1章 総則 (第1条～第12条)|第1章 総則]]
|[[労働基準法第11条]]<br />（賃金の定義）
|[[労働基準法第13条]]<br />（この法律違反の契約）
}}
{{stub}}
[[category:労働基準法|
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