「労働基準法第24条」の版間の差分
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[[法学]]>[[コンメンタール]]>[[労働基準法]]
==条文==
(賃金の支払)
;第24条
#[[賃金]]は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは[[労働協約]]に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該[[事業場]]の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。
#賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金([[労働基準法第89条|第89条]]において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。
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==判例==
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=57489&hanreiKbn=02 給料等請求](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=57713&hanreiKbn=02 破産債権確定請求](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=63684&hanreiKbn=02 解雇無効確認等請求](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=53985&hanreiKbn=02 退職金請求](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=51878&hanreiKbn=02 給与支払請求](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=51945&hanreiKbn=02 退職金請求](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=64122&hanreiKbn=02 退職金返還](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=19531&hanreiKbn=06 上野学園事務職員解雇](東京高等裁判所判例 昭和55年03月26日)[[労働基準法第26条]]
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=70477&hanreiKbn=02 雇用関係存在確認等](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=52759&hanreiKbn=02 退職金等、同請求参加](最高裁判
*[http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=73140&hanreiKbn=02 損害賠償](最高裁判
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{{前後
|[[労働基準法|労働基準法]]
|[[労働基準法#
|[[労働基準法第23条]]<br>(金品の返還)
|[[労働基準法第25条]]<br>(非常時払)
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{{stub}}
[[category:労働基準法|
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