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**解任規定を導入してもよいのか
といったところかと思います。--[[利用者:Ninomy|Ninomy]]<small>-[[利用者‐会話:Ninomy|chat]]</small> 2006年9月7日 (木) 13:00 (UTC)
 
== 方針整備の案 ==
 
永らく草案のままですので、 ja.wb に適した方針として整備する方向性を、少し考えてみました。実績のある ja.wikt と同じ方針にするのも手ですが、激変になるのと、コミュニティ規模が小さいことを考慮すべきかと思います。導入するなら、より緩やかに、より手間の軽い形で導入しましょう。
# 一年ごとの再信任は、あってよいと思いますが、なるべく簡単な手続きにしましょう。例えば、メタの方式(四半期ごとに該当者全員をまとめて投票、 0:0 を含め 75% 以上で信任)を年二回ぐらいに減らして採用するとか。
# 解任投票(臨時の再信任投票)も、あってよいと思います。ただ、悪戯を防ぐことを少しは考えた方がよいかもしれません。 ja.wp ほどの厳格さはまだ要らないと思いますが、対象の管理者の問題行動について談話室で話し合って解任投票開始を合意する程度がよいでしょうか。
# 自動退任規定は、コミュニティが小さいこともあり、あまりスムーズに機能し続けるような気がしません。あれば少しは安心かもしれませんが、手間に見合うかどうか……という疑問もあります。
無活動については、小さなコミュニティですし、あまり堅いルールもどうかと……。上記のような一年ごとの再信任を導入するとしたら、そのときに各投票者に委ねるという程度でよいかな、と思っています。 --[[利用者:Kanjy|Kanjy]] 2008年5月10日 (土) 04:05 (UTC)
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