労働基準法第134条

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条文

第134条 　

1. 常時300人以下の労働者を使用する事業に係る第39条の規定の適用については、昭和66年3月31日までの間は同条第1項中「10労働日」とあるのは「6労働日」と、同年4月1日から昭和69年3月31日までの間は同項中「10労働日」とあるのは「8労働日」とする。

解説

第39条(労働時間)改正に伴う中小企業に対する経過措置

使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

• 「常時300人以下の労働者を使用する事業」

• 平成3年(立法時昭和66年)3月31日まで

  「10労働日」 → 「6労働日」

• 平成6年(立法時昭和69年)3月31日まで

  「10労働日」 → 「8労働日」

判例

• 未払賃金(最高裁判決）民法第90条,労働基準法第39条

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