労働審判法第5条

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条文

（労働審判手続の申立て）

第5条 　

1. 当事者は、個別労働関係民事紛争の解決を図るため、裁判所に対し、労働審判手続の申立てをすることができる。
2. 前項の申立ては、申立書を裁判所に提出してしなければならない。
3. 前項の申立書には、次に掲げる事項を記載しなければならない。
   1. 当事者及び法定代理人
   2. 申立ての趣旨及び理由

判例

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前条: 第4条 （代理人）

労働審判法

次条: 第6条 （不適法な申立ての却下）

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