2012年1月28日 (土) 02:12時点における版編集 Gggofuku (トーク \| 投稿記録) 3,142 回編集 →‎判例 ← 古い編集		2022年5月7日 (土) 18:55時点における版編集取り消し Tomzo (トーク \| 投稿記録) ビューロクラット、管理者 13,125 回編集編集の要約なし次の差分 →
1 行 [[コンメンタール]]＞[[労働基準法]] ~~（[[労働基準法第2条\|次]]）~~ ==条文== （労働条件の原則） 10 ⟶ 9行目: ==参照条文== [[]]（） ==判例== [http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?hanreiid=56345&hanreiKbn=02 雇傭関係存続確認等（通称　日産自動車女子定年制）](最高裁判例決昭和56年03月24日)[[w:憲法第14条]]1項，[[民法第1条]]ノ2，[[民法第90条]]，労働基準法第1章総則 ---- *[](最高裁判例 ) {{前後 \|[[労働基準法]] \|[[労働基準法#第1章総則 (第1条～第12条)\|第1章総則]] \|- \|[[民法第2条]]<br />（労働条件の決定） }} {{stub}} [[category:労働基準法\|01001]]

「労働基準法第1条」の版間の差分