「労働基準法第14条」の版間の差分

#労働契約は、'''期間の定めのないもの'''を除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、三3年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五5年）を超える期間について締結してはならない。

##専門的な知識、技術又は経験（以下この号及び[[労働基準法第41条の2|第41条の2]]第1項第1号において「専門的知識等」という。）であつて高度のものとして[[労働基準法第十四条第一項第一号の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準(平成十五年厚生労働省#告示第三百五十六号)|厚生労働大臣が定める基準]]に該当する専門的知識等を有する労働者（当該高度の専門的知識等を必要とする業務に就く者に限る。）との間に締結される労働契約

:労働基準法第十四14条第一1項第一1号に規定する専門的知識等であって高度のものは、次の各号のいずれかに該当する者が有する専門的な知識、技術又は経験とする。