労働基準法第128条

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条文

第128条

1. この法律施行の際、満12才以上の児童を使用する使用者が、引き続きその者を使用する場合においては、この法律施行の日から6箇月間は、その者については第56条の規定は、これを適用しない。
2. この法律施行の際、満16才以上の男子を使用する使用者が、引き続きその者を使用する場合においては、この法律施行の日から1年間は、その者については第64条の規定は、これを適用しない。

解説

この法律施行の日 昭和22年9月1日

→この法律施行の日から6箇月間　 昭和23年2月28日まで

→この法律施行の日から1年間　 昭和23年8月31日まで

判例

前条: 労働基準法第127条 [労基法施行に伴う経過措置]

労働基準法 附則抄

次条: 労働基準法第129条 [労基法施行に伴う経過措置・災害補償]