コンメンタール労働基準法

条文編集

(男女同一賃金の原則)

第4条  
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

解説編集

参照条文編集

判例編集


前条:
労働基準法第3条
(均等待遇)
労働基準法
第1章 総則
次条:
労働基準法第5条
(強制労働の禁止)


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