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労働契約法第16条
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労働契約法
目次
1
条文
2
解説
3
参照条文
4
判例
条文
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(解雇)
第16条
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
解説
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参照条文
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判例
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地位確認等請求事件
(最高裁判例 平成24年04月27日)
労働基準法第89条
,
労働契約法第15条
,
労働契約法第16条
前条:
労働契約法第15条
(懲戒)
労働契約法
第3章 労働契約の継続及び終了
次条:
労働契約法第17条
(契約期間中の解雇等)
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労働契約法第16条
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