労働基準法第32条の2

労働基準法

条文

（労働時間）

第32条の2 　

1. 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、又は就業規則その他これに準ずるものにより、一箇月以内の一定の期間を平均し一週間当たりの労働時間が前条第1項の労働時間を超えない定めをしたときは、同条の規定にかかわらず、その定めにより、特定された週において同項の労働時間又は特定された日において同条第2項の労働時間を超えて、労働させることができる。
2. 使用者は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の協定を行政官庁に届け出なければならない。

参照条文

• 労働基準法第106条（法令等の周知義務）
• 労働基準法第32条の4
• 労働基準法第66条

厚生労働省令で定めるところ

• 労働基準法施行規則第12条の4の2

判例

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前条: 労働基準法第32条 （法定労働時間）

労働基準法 第4章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇

次条: 労働基準法第32条の3 （フレックスタイム制）

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