労働基準法第66条

労働基準法

条文

第66条

1. 使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第32条の2第1項、第32条の4第1項及び第32条の5第1項の規定にかかわらず、1週間について第32条第1項の労働時間、1日について同条第2項の労働時間を超えて労働させてはならない。
2. 使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第33条第1項及び第3項並びに第36条第1項の規定にかかわらず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。
3. 使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない。

解説

• 第32条の2(1箇月単位の変形労働時間制)
• 第32条の4(1年単位の変形労働時間制)
• 第32条の5(1週間単位の非定型的労働時間制)
• 第32条(法定労働時間)
• 第33条(災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等)
• 第36条(時間外及び休日の労働)

参照条文

• 労働基準法第119条　罰則 - 6箇月以下の拘禁刑（旧・懲役）又は30万円以下の罰金

判例

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前条: 労働基準法第65条 （産前産後）

労働基準法 第6章の2 妊産婦等

次条: 労働基準法第67条 （育児時間）

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