労働関係調整法第4条

コンメンタール＞コンメンタール労働＞労働関係調整法 （前）（次）

条文

第4条 　

この法律は、労働関係の当事者が、直接の協議又は団体交渉によつて、労働条件その他労働関係に関する事項を定め、又は労働関係に関する主張の不一致を調整することを妨げるものでないとともに、又、労働関係の当事者が、かかる努力をする責務を免除するものではない。

参照条文

• [[]]（）

判例

このページ「労働関係調整法第4条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。